Harbs Personalmanagement GmbH

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80469 München

Telefon (089) 767573-0
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Festanstellung nach vorangegangener Arbeitnehmerüberlassung = Temp-to-Perm

Temp-to-Perm vereinigt die Vorteile aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Diese Kombination mit anschließender Übernahme in eine Festanstellung, eröffnet Ihnen als Unternehmen und ebenso Ihnen als den potenziellen neuen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich unverbindlich, ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennen zu lernen. Während dieser Zeit kann beiderseits festgestellt werden, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden.

05.2 bildleiste Leistungen


Beide Seiten profitieren auf diese Weise von Temp-to-Perm. Als Unternehmer gehen Sie keine Risiken ein, die mit einer sofortigen Festanstellung verbunden sind und bleiben in Ihren Entscheidungen flexibel. Als Mitarbeiter sind Sie abgesichert, da Sie bei Harbs Personalmanagement fest angestellt sind, und auch Sie bleiben in Ihrer Entscheidung flexibel.

Erst wenn beide Parteien sicher sind, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen. Sollten Sie, aus welchen Gründen auch immer, doch nicht zueinander passen, so bleiben Sie als Arbeitnehmer weiterhin bei Harbs Personalmanagement beschäftigt und sind sozial voll abgesichert.
Zur Personalanfrage…